Muchas personas se están preguntando por qué habrá descanso el 1 de octubre en México, siendo la primera vez en la historia que se realiza. Esto, debido a la aprobación de una reforma constitucional a la Ley del Trabajo que comenzó en 2014, pero que fue retomada en el Senado y aprobada en septiembre 2024. Por ello hasta ahora se llevará a cabo este primer día de descanso obligatorio.
El Senado de la República aprobó por unanimidad con 117 votos a favor, que el 1 de octubre de cada seis años se convierta en un día de descanso obligatorio en México, en coincidencia con el cambio del Ejecutivo Federal. Esta reforma actualiza la fracción VII del artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), respondiendo a la modificación constitucional de 2014 que cambió la toma de protesta del Presidente de la República del 1 de diciembre al 1 de octubre.
El senador Alfonso Cepeda Salas recordó que hasta 2018, la ceremonia de transmisión del poder ejecutivo se realizaba el 1 de diciembre, pero la reforma constitucional de 2014 adelantó esta fecha. Con esta nueva actualización legal, se busca armonizar la Ley Federal del Trabajo con dicha reforma, asegurando que el 1 de octubre quede establecido como día feriado para conmemorar el cambio de mando presidencial.
Con esta reforma, México actualiza su marco legal, alineando el derecho al descanso obligatorio con la histórica fecha de la toma de protesta del nuevo mandatario, fortaleciendo los derechos laborales y celebrando un acto cívico de relevancia nacional.
Por su parte, el pasado 24 de septiembre 2024 fue puesta a consideración del congreso mexicano la reforma a la fracción VII del artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, para establecer el 1º de octubre de cada seis años como día de descanso obligatorio con motivo de la transmisión del Poder Ejecutivo Federal, en lugar del 1º de diciembre.
Con 398 votos a favor, la reforma al artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo estableció que el 1 de octubre será un día de descanso obligatorio cada seis años, coincidiendo con la toma de protesta del Ejecutivo Federal. El decreto entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF), según lo indica el artículo transitorio.
Este documento fue canalizado al Ejecutivo Federal para sus efectos constitucionales y se consideró de urgente resolución, discutiéndose y votándose de inmediato conforme a los artículos 59 y 82 del Reglamento de la Cámara de Diputados.
Con esta actualización, se corrige la desarmonización de la ley que anteriormente señalaba el 1 de diciembre como día de descanso obligatorio, adaptándose a la nueva fecha en que ocurre la transmisión del Poder Ejecutivo.
Si el 1 de octubre, ahora considerado como día feriado, un trabajador presta sus servicios, tendrá derecho a recibir su salario diario más el doble, lo que significa un pago triple por ese día.
La Ley Federal del Trabajo establece que los empleados no están obligados a trabajar en sus días de descanso. Si un empleador requiere sus servicios, deberá pagar el doble del salario habitual, además del pago por el día de descanso. Además, la ley contempla sanciones que van desde 5,187 hasta 518,700 pesos para los empleadores que no cumplan con los pagos correspondientes en los días de descanso.
